Gesunde Lehre
Partizipation und Integration von Lernenden
17. Juli 2024 agvs-upsa.ch – Ein Webinar der Stiftung Artisana bot wertvolle Einblicke in die Integration von Lernenden in den Betrieb. Für Garagistinnen und Garagisten besonders interessant war der Auftritt von Lean Mehr, Lernender Automobil- Mechatroniker, und Urs Wagner, Geschäftsleiter der Dorfgarage Wagner AG. Ilir Pinto
Im Ende Juni abgehaltenen Webinar der Stiftung Artisana berichtete Lean Mehr, Lernender Automobil- Mechatroniker, von seinen Erfahrungen und den Herausforderungen während seiner Ausbildung. Foto: Stiftung Artisana
Das Webinar «KMU-Talk #5» nachträglich anschauen
Wer sich aktiv um die Motivation und Gesundheit der Belegschaft kümmert, hat weniger Sorgen, was den Fach- und Arbeitskräftemangel angeht. «Die Lernenden sind unsere Zukunft», sagte Dr. Désirée Stocker, Geschäftsführung Stiftung Artisana, gleich zu Beginn des Webinars. Im Ende Juni zum Thema «Gesunde Lehre – Zwischen Partizipation und Integration» abgehaltenen Webinar der Stiftung Artisana, welche sich im Bereich «Betriebliche Gesundheit» engagiert, berichtete Lean Mehr von seinen Erfahrungen und den Herausforderungen während seiner Ausbildung.
Lean Mehr absolviert derzeit eine Zusatzlehre zum Automobil-Mechatroniker bei der Dorfgarage Wagner AG. Zu Beginn habe die Integration in das Team und in die neuen Aufgabenbereiche Zeit und Geduld erfordert, so Lean Mehr. Entscheidende Faktoren seien der regelmässige Austausch mit seinem Berufsbildner sowie die gemeinsamen Pausen, die es ermöglichten, das Team besser kennenzulernen. «Mit der Zeit konnte ich immer mehr Verantwortung übernehmen», erzählte er. Inzwischen gehört es zu seinen Aufgaben, auch komplexe Arbeiten wie den Wechsel von Zahnriemen und Wasserpumpen sowie das Auseinandernehmen von Kupplungen und Getrieben durchzuführen.
Lernende aktiv einbezogen
Die Dorfgarage Wagner ist ein Familienbetrieb mit 20 Mitarbeitenden, darunter drei Lernende, und bietet Dienstleistungen in den Bereichen Carrosserie und Werkstatt an. Urs Wagner, Geschäftsleiter der Dorfgarage Wagner AG, betonte, dass die Partizipation der Lernenden ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmenskonzepts ist. Lernende werden aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen, sei es bei der Anschaffung neuer Ausrüstung oder der Durchführung von Projekten. Dies fördert nicht nur das Verantwortungsbewusstsein, sondern auch das Gefühl der Zugehörigkeit zum Betrieb. «Wir versuchen stets, ein gutes Team zu bilden, damit die Lernenden auch nach der Lehre bei uns bleiben», so Wagner.
Die Dorfgarage Wagner ist auch der Arbeitgeber von Nevio Bernet, dem aktuellen Schweizermeister der Automobil-Mechatroniker in der Fachrichtung Personenwagen, der diesen Herbst an den Berufsweltmeisterschaften WorldSkills in Lyon (F) antreten wird.
Urs Wagner erklärte, dass neben Talent und harter Arbeit auch ein unterstützendes Umfeld entscheidend für solche Erfolge ist. Das Webinar der Stiftung Artisana verdeutlichte, wie wichtig die Partizipation und Integration von Lernenden für ihre persönliche und berufliche Entwicklung ist – für beide Seiten. Die Erfahrungen von Lean Mehr und die Ansätze von Urs Wagner bieten wertvolle Anregungen für andere Garagen, um durch kontinuierliche Unterstützung, schrittweise Übertragung von Verantwortung und aktive Einbindung in Entscheidungsprozesse Lernende erfolgreich in den Arbeitsalltag zu integrieren und zu fördern.
Alles zur Branchenlösung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (BAZ) des AGVS: safetyweb.ch
Im Ende Juni abgehaltenen Webinar der Stiftung Artisana berichtete Lean Mehr, Lernender Automobil- Mechatroniker, von seinen Erfahrungen und den Herausforderungen während seiner Ausbildung. Foto: Stiftung Artisana
Das Webinar «KMU-Talk #5» nachträglich anschauen
Wer sich aktiv um die Motivation und Gesundheit der Belegschaft kümmert, hat weniger Sorgen, was den Fach- und Arbeitskräftemangel angeht. «Die Lernenden sind unsere Zukunft», sagte Dr. Désirée Stocker, Geschäftsführung Stiftung Artisana, gleich zu Beginn des Webinars. Im Ende Juni zum Thema «Gesunde Lehre – Zwischen Partizipation und Integration» abgehaltenen Webinar der Stiftung Artisana, welche sich im Bereich «Betriebliche Gesundheit» engagiert, berichtete Lean Mehr von seinen Erfahrungen und den Herausforderungen während seiner Ausbildung.
Lean Mehr absolviert derzeit eine Zusatzlehre zum Automobil-Mechatroniker bei der Dorfgarage Wagner AG. Zu Beginn habe die Integration in das Team und in die neuen Aufgabenbereiche Zeit und Geduld erfordert, so Lean Mehr. Entscheidende Faktoren seien der regelmässige Austausch mit seinem Berufsbildner sowie die gemeinsamen Pausen, die es ermöglichten, das Team besser kennenzulernen. «Mit der Zeit konnte ich immer mehr Verantwortung übernehmen», erzählte er. Inzwischen gehört es zu seinen Aufgaben, auch komplexe Arbeiten wie den Wechsel von Zahnriemen und Wasserpumpen sowie das Auseinandernehmen von Kupplungen und Getrieben durchzuführen.
Lernende aktiv einbezogen
Die Dorfgarage Wagner ist ein Familienbetrieb mit 20 Mitarbeitenden, darunter drei Lernende, und bietet Dienstleistungen in den Bereichen Carrosserie und Werkstatt an. Urs Wagner, Geschäftsleiter der Dorfgarage Wagner AG, betonte, dass die Partizipation der Lernenden ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmenskonzepts ist. Lernende werden aktiv in Entscheidungsprozesse einbezogen, sei es bei der Anschaffung neuer Ausrüstung oder der Durchführung von Projekten. Dies fördert nicht nur das Verantwortungsbewusstsein, sondern auch das Gefühl der Zugehörigkeit zum Betrieb. «Wir versuchen stets, ein gutes Team zu bilden, damit die Lernenden auch nach der Lehre bei uns bleiben», so Wagner.
Die Dorfgarage Wagner ist auch der Arbeitgeber von Nevio Bernet, dem aktuellen Schweizermeister der Automobil-Mechatroniker in der Fachrichtung Personenwagen, der diesen Herbst an den Berufsweltmeisterschaften WorldSkills in Lyon (F) antreten wird.
Urs Wagner erklärte, dass neben Talent und harter Arbeit auch ein unterstützendes Umfeld entscheidend für solche Erfolge ist. Das Webinar der Stiftung Artisana verdeutlichte, wie wichtig die Partizipation und Integration von Lernenden für ihre persönliche und berufliche Entwicklung ist – für beide Seiten. Die Erfahrungen von Lean Mehr und die Ansätze von Urs Wagner bieten wertvolle Anregungen für andere Garagen, um durch kontinuierliche Unterstützung, schrittweise Übertragung von Verantwortung und aktive Einbindung in Entscheidungsprozesse Lernende erfolgreich in den Arbeitsalltag zu integrieren und zu fördern.
Alles zur Branchenlösung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (BAZ) des AGVS: safetyweb.ch
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